人力資源│

Human Resources
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人力資源理念

 

 

  一、人才觀

    守信的人才觀源于“信任”的企業經營準則,因“相信而敢于托付”表明守信對員工的態度以及給予團隊高度的尊重,具體為:

    1、以員工為尊

    人才是守信的資本、是守信的核心競爭力,是守信持續高效發展的基石。尊重人并為優秀的人才創造一個和諧、富有激情的環境,是守信在理念領域無需注冊的商標。

    2、在守信的生活中增值

    守信提供給每一位員工可持續發展的機會、空間和公平競爭的環境,致力于培養不斷超越自我的職業經理人和專業化人才,與公司共同成長。

    3、老實做人、踏實做事、經得起壓力、受得了委屈

    守信員工是遵紀守法的合格公民;是有著強烈的事業心,敢于面對問題、善于總結,能夠從失敗中進步的社會精英;是能夠樂觀地接受來自內、外部競爭,勇于承擔壓力和責任,知難而進、堅韌不拔,成為不斷續寫成功故事的主人翁。

 

二、員工工作作風

    守信員工的工作作風是明、快、嚴、實。

    明——目標明確,責權清晰,制度健全,管理透明。

    快——加強協同,優化服務,反映迅速,雷厲風行。

    嚴——嚴格標準,嚴謹認真,嚴明紀律,自我超越。

    實——實事求是,少說空話,多干實事,講求實效。

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